Cercasi responsabile di struttura per l'Hotel Casa valdese di Pietra Ligure (SV)

La Diaconia Valdese è alla ricerca di una figura di responsabile di struttura per la propria struttura ricettiva Hotel Casa Valdese di Pietra Ligure. Si tratta di un’opera della Chiesa Valdese affidata alla Diaconia Valdese facente parte dell’insieme delle Case Valdesi – Hotel e Foresterie. L’attività prevalente è la ricettività alberghiera stagionale (indicativamente da aprile a ottobre compresi) in una struttura composta da circa 35 camere, con servizi annessi quali un bar e una spiaggia di beneficenza.

La posizione sarà regolamentata dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per Enti, Opere e Istituti Valdesi in relazione al profilo del candidato.

Profilo candidato/a
La figura di Responsabile di struttura sovrintende e coordina, con ampi margini di autonomia operativa ma in stretta collaborazione con la Direzione di Area, tutta l’attività alberghiera e dei servizi annessi (bar e spiaggia di beneficenza), riferendo costantemente alla Direzione di Area e al Comitato di Gestione delle Case Valdesi.

Il/la Responsabile di struttura entra a far parte del gruppo di lavoro composto dai/dalle responsabili di struttura di tutte le Case Valdesi, partecipando ai momenti di confronto, coordinamento e rete previsti dalla Direzione di Area.

Il/la Responsabile di struttura si occupa dello sviluppo commerciale, degli adempimenti burocratici ed amministrativi, verificando costantemente il budget, la contabilità ed i risultati economici raggiunti.

È responsabile della gestione delle risorse umane e punto di riferimento per tutto il personale operativo. Attua e coordina tutte le funzioni di impresa, da quelle di carattere generale a quelle più specifiche legate all’apertura e gestione stagionale.

Requisiti richiesti

Laurea triennale o superiore

• Esperienza pregressa nel settore alberghiero/ricettivo
• Esperienza e capacità gestionali di una struttura/servizio di piccole o medie dimensioni, inclusa l’amministrazione e la gestione del personale
• Buona conoscenza parlata e scritta dell’inglese (oltre che dell’italiano); costituirà carattere preferenziale la conoscenza di altre lingue straniere (in particolare tedesco, francese e/o spagnolo)
• Adeguata conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse e dei software gestionali alberghieri
• Responsabilità e competenze
• Competenze organizzative: pianificazione, gestione, avvio e chiusura della stagione alberghiera, monitoraggio e valutazione delle attività e dei servizi offerti (camere, bar, spiaggia), con particolare attenzione alle capacità di gestire i cambiamenti
• Capacità decisionale e gestione dello stress: autonomia decisionale, abilità di gestire periodi di alta affluenza e livelli di incertezza, adeguata capacità a reggere lo stress
• Competenze relazionali e leadership: stile partecipativo (empatia, capacità di motivare il gruppo di lavoro stagionale) e abilità comunicative verso l’esterno (clienti, enti pubblici, fornitori) e verso l’interno (realtà della Chiesa Valdese e Metodista)
• Orientamento al business: sviluppo commerciale, definizione linee di sviluppo strategico di medio – lungo periodo, iniziative di marketing per la promozione della struttura e gestione della stagionalità
• Gestione acquisti e fornitori: selezione e gestione dei fornitori, con attenzione alla qualità dei servizi e all’ottimizzazione del rapporto qualità/prezzo
• Qualità e customer care: attenzione alla soddisfazione degli ospiti, gestione dei reclami e delle lamentele

Completano il profilo doti di cortesia, creatività, affidabilità, propensione al lavoro in squadra, senso pratico e flessibilità oraria nei mesi di apertura della struttura, disponibilità a spostarsi.

Preferenze e benefit
Vi è la disponibilità di un alloggio di servizio (3 vani) usufruibile sia nei mesi di apertura della struttura sia per l’intero anno.
Costituisce carattere preferenziale la conoscenza del territorio di Pietra Ligure/Riviera Ligure di Ponente e l’appartenenza a chiese evangeliche o la conoscenza del mondo protestante italiano ed internazionale.

La Diaconia Valdese offre un incarico stimolante e gratificante in una struttura ben avviata, con la possibilità di crescere professionalmente all’interno dell’organizzazione.

Le domande, corredate di curriculum formativo e professionale e lettera di presentazione, vanno inviate entro il 30/11/2026 per mail all’indirizzo bandicasevaldesi@diaconiavaldese.org indicando in oggetto il riferimento al presente bando: HPL.ReS.10/26.

02 novembre 2026, Redazione