Siamo lieti di comunicare che la Diaconia Valdese ha rinnovato la certificazione per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022), migliorando in modo significativo il proprio punteggio complessivo, con un incremento di circa 10 punti rispetto allo scorso anno.

Si tratta di un risultato importante, che riconosce un percorso concreto e strutturato. L’audit ha evidenziato un sistema solido e coerente, senza rilievi critici e con una buona applicazione dei principi della norma, raggiungendo un punteggio complessivo superiore all’83%. Un miglioramento che riflette il lavoro svolto nel corso dell’ultimo anno, in particolare attraverso l’introduzione di strumenti operativi e iniziative mirate, come le linee guida per l’organizzazione di eventi e convegni e il vademecum dedicato a maternità, paternità e caregiver.

Accanto a questi sviluppi, l’audit ha confermato punti di forza già consolidati: una cultura organizzativa attenta alla valorizzazione delle persone, un ambiente di lavoro inclusivo e politiche orientate alla conciliazione tra vita personale e professionale. Allo stesso tempo, sono emersi anche alcuni ambiti di miglioramento, che rappresentano per noi una direzione di lavoro chiara per il futuro.

La certificazione non è un traguardo formale, ma uno strumento che accompagna e orienta il cambiamento. Il miglioramento del punteggio è per noi motivo di soddisfazione e di orgoglio, ma soprattutto uno stimolo a proseguire con maggiore consapevolezza e sistematicità lungo questo percorso.

Siamo infatti consapevoli che molto resta ancora da fare: promuovere una reale equità richiede un impegno continuo, capace di tradursi in pratiche quotidiane, strumenti efficaci e attenzione costante alle persone.

16 aprile 2026, Monica Fabbri, Commissione Sinodale per la Diaconia