Servizi Inclusione aderisce alla rete Welcome Net Support

Servizi Inclusione aderisce alla rete Welcome Net Support

Una rete dedicata all’inserimento lavorativo di persone rifugiate

Servizi Inclusione della Diaconia Valdese CSD è stata invitata ad aderire alla rete Welcome Net Support da UNHCR e Fondazione Adecco, nell’ambito del progetto 2022 - RE-UP: Solving the gap of skills mismatch through Re-Skilling and Up-skilling path. UNHCR ha promosso la nascita del progetto Welcome Net Support per poter sviluppare una rete qualificata di enti e organizzazioni a livello nazionale in grado di supportare le aziende di medie e grandi dimensioni interessate alla ricerca di personale qualificato, alla costruzione di corporate partnership con enti del terzo settore e di percorsi di inclusione socio-lavorativa per persone rifugiate.

CSD-Servizi Inclusione è stata invitata ed ammessa alla rete in quanto riconosciuta a livello nazionale come: ente con  pregressa competenza ed esperienza a livello nazionale nell’ambito degli  inserimenti lavorativi ente riconosciuto e premiata dal progetto We Welcome UNHCR ente che ha già strutturato e portato avanti corporate partnership e progetti di inclusione sociale e inserimento lavorativo con grandi aziende.

Nel concreto far parte della rete significa poter contare sulla collaborazione di numerosi partners del terzo settore con cui definire e strutturare una metodologia di lavoro condivisa  ed avere il contatto diretto con grandi aziende e multinazionali, al fine di poter candidare direttamente persone beneficiarie dei progetti di Diaconia Valdese accolte su tutto il territorio nazionale.

La collaborazione tra terzo settore ed aziende, in un contesto strutturato come quello della Welcome Net, diventa strategico per poter rispondere alle esigenze delle parti: la Diaconia Valdese ha bisogno di dare possibilità concrete di inserimento lavorativo ai beneficiari e alle beneficiarie e, parallelamente, le aziende sono alla ricerca di personale qualificato da formare ed inserire in organico. Inoltre, oggi è interesse comune delle grandi aziende investire, per ragioni normative o di vocazione, in progetti di Corporate Social Responsability (Responsabilità Sociale di Impresa) ed in generale contribuire con azioni concrete  rispetto ai temi della Diversity Inclusion.